vendredi 29 janvier 2016

Parlons RH en quelques points cles



News de Parlons RH





Action locale et co-construction : les principales attentes RSE dans le retail

Par Ferhat DENDOUNE le 26/01/16
Action locale et co-construction : les principales attentes RSE dans le retail
Le secteur du retail en Europe c’est 2 600 milliards d’euros de chiffres d’affaires pour près de 19 millions d’emplois. En France, il représente près de 2 millions d’emplois et plus de 378 000 entreprises. Ces chiffres impressionnants, proposés par e-rse.net dans une infographie, permettent d’appréhender l’importance des enjeux de RSE liés à ce secteur…   Les […]
Lire la suite...

share on Twitter   Like Action locale et co-construction : les principales attentes RSE dans le retail on Facebook   Google Plus One Button

[DOSSIER] e-réputation employeur : avis d’experts

Par Ferhat DENDOUNE le 25/01/16
DOSSIER e-réputation employeur : avis d’experts
Quelles actions prioritaires les DRH doivent-ils mettre en place pour entretenir leur e-réputation employeur ? Sur quels leviers doivent-ils agir ? La dimension interne est-elle forcément plus importante que l’externe ? À l’heure ou 1/3 des salariés publie des informations sur l’entreprise qui les emploie depuis les réseaux sociaux ou les sites de notation et de recommandation d’entreprises, […]
Lire la suite...

share on Twitter   Like [DOSSIER] e-réputation employeur : avis d’experts on Facebook   Google Plus One Button

Revue du web #97 : transformation digitale, marque employeur et management

Par La Team Parlons RH le 22/01/16
Revue_du_web_97_transformation_digitale_marque_employeur_management
Au programme de votre revue de la semaine : comment transformation digitale bouleverse l’organisation du travail ? L’impact de l’e-réputation RH sur la marque employeur et les processus de recrutement. Enfin, une infographie sur les 10 pistes à exploiter pour développer l’engagement de ses collaborateurs. Bonne lecture et couvrez-vous bien ! Transformation digitale   Dédramatiser […]
Lire la suite...

share on Twitter   Like Revue du web #97 : transformation digitale, marque employeur et management on Facebook   Google Plus One Button

DRH : ne cédez pas au côté obscur de la Force !

Par Kevin COURTOIS le 21/01/16
Dark Vador utilisant ses pouvoirs de la Force du côté obscur : quelle leçon pour la DRH ?
La nouveau film Star Wars a fait fleurir ces derniers mois une multitude d’articles en lien avec les ressources humaines et la fonction de DRH. Bien que l’histoire se déroule “il y a bien longtemps dans une galaxie lointaine, très lointaine”, certains aspects de la saga évoquent volontiers chez le spectateur l’univers de l’entreprise. Ces films peuvent ainsi nous […]
Lire la suite...

share on Twitter   Like DRH : ne cédez pas au côté obscur de la Force ! on Facebook   Google Plus One Button

e-réputation RH : « miser sur l’initiative et le professionnalisme de chacun »

Par La Team Parlons RH le 20/01/16
E-réputation RH : "miser sur l'initiative et le professionnalisme de chacun"
[DOSSIER 4/4] Quatre experts ont accepté de répondre à nos questions dans le cadre d’un dossier sur l’e-réputation employeur. Dans cette quatrième partie, Marie-Pierre Fleury, Directrice Organisation et Relations Humaines de GEOLID et fondatrice d’id-carrières, revient sur la façon dont GEOLID a géré cette problématique sur les deux dernières années.   Parlons RH : comment vous […]
Lire la suite...

share on Twitter   Like e-réputation RH : « miser sur l’initiative et le professionnalisme de chacun » on Facebook   Google Plus One Button

Les priorités des dirigeants RH pour 2016

Par Jean de LOŸS le 19/01/16
Les priorités des dirigeants RH pour 2016
Quelles sont les priorités des dirigeants RH pour 2016 ? Résultat d’une étude menée au troisième trimestre 2015 auprès de 2500 d’entre eux, dont 160 en France, le baromètre international RH du cabinet Michael Page apporte des réponses claires à cette question : renforcement des effectifs, conduite de changement et transformation sont au programme…   1. […]
Lire la suite...

share on Twitter   Like Les priorités des dirigeants RH pour 2016 on Facebook   Google Plus One Button

e-réputation RH : « maîtriser sa dimension interne est une priorité »

Par La Team Parlons RH le 18/01/16
e-réputation RH : « Maîtriser sa dimension interne est une priorité »
[DOSSIER 3/4] Quatre experts ont accepté de répondre à nos questions dans le cadre d’un dossier sur l’e-réputation employeur. Pour Didier Baichère, VP Human Resources chez Akka Technologies, le piège à éviter est d’accorder trop d’importance aux outils digitaux en négligeant le fond : les thèmes qui intéressent les candidats et la capacité des DRH à détecter […]
Lire la suite...

share on Twitter   Like e-réputation RH : « maîtriser sa dimension interne est une priorité » on Facebook   Google Plus One Button

Revue du web #96 : Vie de bureau, transformation digitale et recrutement

Par La Team Parlons RH le 15/01/16
Un exemple d'open space
La vie de bureau est souvent compliquée : quels sont les codes à adopter ? Comment être efficace dans son travail tout en supportant le bruit en open space ? Visiblement cette semaine, vous avez recherché quelques petites astuces pour mieux survivre au bureau. En parallèle, vous vous projetez vers l’avenir en vous intéressant à la […]
Lire la suite...

share on Twitter   Like Revue du web #96 : Vie de bureau, transformation digitale et recrutement on Facebook   Google Plus One Button

La France est le pays d’avenir pour l’innovation RH

Par DRH / RRH / Expert RH le 14/01/16
La France est le pays d'avenir pour l'innovation RH selon Jérémy LAMRI, président du Lab RH.
Le retour à la croissance et à l’emploi ne peut aujourd’hui s’envisager sans une synergie forte entre les acteurs de l’emploi et ceux du secteur RH. Les efforts d’innovation soutenus déployés par Pôle Emploi constituent, à ce titre, un signe très positif.   Le laboratoire collectif des acteurs de l’innovation RH Les RH sont en train […]
Lire la suite...

share on Twitter   Like La France est le pays d’avenir pour l’innovation RH on Facebook   Google Plus One Button

e-réputation RH : « les candidats deviennent de vrais enquêteurs »

Par La Team Parlons RH le 13/01/16
e-réputation RH : interview de Yae Lebrun
[DOSSIER 2/4] Quatre experts ont accepté de répondre à nos questions dans le cadre d’un dossier sur l’e-réputation employeur. Dans cette deuxième partie, Yae Lebrun, Account Manager chez Monster France, partage son expertise et propose des actions prioritaires à mettre en place.   Parlons RH : Pourquoi les DRH doivent-elles prendre la parole sur internet ?   Yae […]
Lire la suite...

share on Twitter   Like e-réputation RH : « les candidats deviennent de vrais enquêteurs » on Facebook   Google Plus One Button



Copyright © 2016 Parlons RH, All rights reserved.
Email Marketing Powered by MailChimp